招聘与录用课程教学体系优化与实施效果分析

作者：张熠

来源：教育教学论坛, 2020, (36): 228-229.

• 人力资源管理
• 招聘与录用
• 教学体系
• 实施效果

招聘与录用是人力资源管理专业的一门重要的专业核心课程,实践性和应用性较强。从课程的教学目标、教学环节、教学内容和教学方法等方面优化招聘与录用课程教学体系,并对课程教学体系的实施效果进行探讨和分析。

• 单位
  湖北工业大学