<正>新时期,企业要想在愈演愈烈的市场竞争中站稳脚跟,需要强化开展人力资源绩效管理创新研究工作,这样才能帮助企业在激烈的竞争中脱颖而出,有助于企业的可持续发展。文章依据我国企业人力资源绩效管理的具体情况,分析了新时期企业人力资源绩效管理创新的重要作用,指出了新时期企业人力资源绩效管理中存在的问题,并制定了新时期企业人力资源绩效管理创新措施。
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