海军中小医院绩效管理满意度调查

作者：帅力; 朱勃睿; 陈瑞丽; 孙楚楚; 陈晨; 欧崇阳^*

来源：解放军医院管理杂志, 2021, 28(10): 911-913.

DOI：10.16770/J.cnki.1008-9985.2021.10.005

• 军队医院
• 绩效管理
• 满意度

目的了解海军中小医院工作人员对于当前绩效制度的评价、绩效政策的满意度和执行效果的评价,为军队医院绩效政策的完善提供一定的依据。方法采用问卷调查法获得海军中小医院工作人员对于当前绩效制度和政策的评价,运用统计描述法对问卷进行分析。结果当前的绩效制度在医院和个人发展方面有一定的积极作用,但医务人员普遍认为绩效占比较低,绩效政策满意度有待提高,绩效考核分配体系还不够科学明确。结论当前的绩效制度还有待完善,可通过建立科学的绩效考核体系、完善非经济性福利保障和提高绩效管理中医务人员的参与度,提高医务人员工作积极性,稳定队伍建设,进而提升工作人员对于绩效政策的满意度。