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摘要
<正>毕业季又快来临了,用人单位忙校招,大学生忙应聘,就业市场显得格外热闹。但在这样一种热闹的情景之下,却有一种不协调的声音萦绕在人们的耳畔。笔者近期走访本市举行的现场招聘会并了解到,不少用人单位反映,近年来在新就业的大学生中"闪辞"现象不断增多,出现了大学毕业生在职时间变短、稳定性变差、入职不久就辞职的现象。一些用人单位在招聘时,对应届毕业生的态度也是"又爱又恨"。对工作不满意任性"闪辞"有害无益在招聘会现场,一个去年大学毕业的求职者介绍说:"找工作肯定是要找自己喜欢的,如果工作不开心,我是不会浪费时间的,换个环境,给自己多一个机会。"据了解,这个名叫刘君的求职者,自去年大学毕业以来,一共换了三份工作,分别是某品牌的产品促销员、
