杭州师范大学附属医院骨科病房自2016年1月起实施护理主管负责制的护理模式,分别设立护理业务主管与总务主管,并制订严格的工作职责,做到适度分权和授权,严格执行考核制度。经对患者的问卷调查,患者满意度较实施前明显提高,P <0. 05;病房护理质量、护理文书书写及健康教育评分也明显高于实施前,护士考核成绩明显优于实施前,P <0. 05,科室月收入提高、低耗材料支出明显减少,P <0. 05。实践证明,实施护理主管负责制的护理模式可明显提高护理质量,提高收入,节约开支。
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