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摘要
随着近些年我国医院系统的不断完善，人们逐渐发现医院内部工作人员对于自身职位的满意度，直接决定了医院职工的工作态度，同时也对医院就诊患者对于医院服务质量的满意度产生了相应影响。在当前阶段，我国部分医院已经将医院工作人员的满意度评价系统，作为三级公立医院的绩效考核范围之内，这也就意味着各大医院的工会组织要将提升医院工作人员的满意度作为工作开展的核心基础。基于此，文章就医院工会工作的重要性与提升职工满意度进行分析，希望对相关研究提供积极性帮助。
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单位连云港市第四人民医院
