组织边界问题作为组织理论研究的一个重要领域,关系到组织活动的效率及组织成长。文章从人类学的族群认同理论出发,结合当今主流经济学和管理学对组织边界的讨论,将组织看作族群来展开研究,不仅能够对组织边界研究提供一个崭新的视角,而且能够丰富组织边界研究的理论,从而有益于人类学在组织边界研究领域的拓展。
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