就当前社会发展的实际情况来看,人才已经成为提高现代企业核心竞争力的重要资源之一,这对于事业单位的发展而言也不例外。当前,我国社会主义的建设发展正处于一个新的阶段,而事业单位则在整个社会主义事业发展过程中起到极大的促进作用,同时高素质人才也是其发展所需要的重要资源。如何对人力资源进行有效的管理,是当前事业单位在发展过程中所面临的问题,也是本文所要分析探讨的主要问题。
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