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摘要
结合国有企业改革及创新驱动经济增长的现实背景，探讨中央企业层级结构对创新绩效的影响及作用机制。研究发现，中央企业层级链条数与创新绩效呈显著负相关，表明中央企业压缩层级能够有效提高创新绩效。进一步研究表明，创造充分信息、聚焦主业以及减轻政策性负担是中央企业压缩层级促进创新绩效的重要途径。此外，在数字金融发展程度较高地区、竞争性行业、“瘦身健体”政策实施后，中央企业压缩层级对创新绩效的提升作用更大。上述结论不仅有助于更好地认识和理解层级结构安排对企业财务决策行为的作用，还能拓展现有的国有企业改革相关研究，从而对国有企业高质量发展具有重要政策含义。
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