职位评价的几种方法简介及优缺点评价

作者：白云; 龚毅; 回凤雯

来源：企业技术开发, 2011, (16): 54.

DOI：10.14165/j.cnki.hunansci.2011.16.043

• 职位评价
• 量化法
• 非量化法
• 要素计点法

对于以职位作为基本薪酬确定基准的薪资体系来说,其核心工作是对职位本身的价值及其对组织的贡献度进行评价,然后再根据这种评价来确定应对不同职位支付的薪酬水平高低。文章简单总结介绍了四种职位评价方法以及其优缺点,并指出职位评价发展的新趋势是战略职位评价。

• 单位
  中国矿业大学（北京）; 中国矿业大学