摘要

烟草专卖职业技能竞赛工作,是烟草行业为适应新时期行业对人才选拔与使用的需要而开展的人才培养工作,充分体现了人才培养"提素质、促发展"的深刻内涵。河南省为了满足相关工作要求,需要创新培训模式,制订完善的培训体系和激励机制,进一步激发广大专卖管理人员"学知识、学技能"的热情,促进河南省烟草专卖管理高技能人才队伍的建设与发展,全面推动专卖管理工作水平的提高。