随着我国社会经济的快速发展,各企业间的竞争愈发激烈,如何充分发挥自身人才资源优势,提升核心竞争力,是各企业重点思考的问题。如今,企业间的核心竞争就是人才的竞争,企业管理则是发挥人才资源优势,充分挖掘员工工作价值的重要方法。从管理哲学角度而言,以人为本管理理念就是将"人"作为管理的主体,提出各种满足人的需求、符合人的发展趋势的管理方法,促使人员自觉发挥自身价值,实现企业与人才的双赢。文章阐述了管理哲学与现代企业管理人本理念,并对管理哲学视角下企业人本管理的路径进行深入探究。
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