摘要

近年来,我国教练员的继续教育工作受到了各级政府部门的高度重视。对于足球教练员来说,继续教育培训不仅是提升自身能力的重要途径,其培训质量和效果更是直接影响到教练员的专业发展。行动学习是一种打破传统学习的固有模式,以学员为主体、以团队为单位、共同解决实践问题的方法。在继续教育培训中引入行动学习方法,通过提问、反思、讨论、合作,可以深化足球教练员对培训理论知识的理解与认识。本文运用文献资料法、逻辑分析法等方法,在对现有足球教练员继续培训相关问题的调查基础上,基于行动学习理念,对培训模式的改革与创新开展研究。结果表明:行动学习模式的特征、过程要点与继续教育的培训目标相适应,有利于解决实践问题、促进提高足球教练员的专业水平。

  • 单位
    北京体育大学

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