试析国有企业员工激励机制的建立

作者：白云鹏

来源：现代商业, 2020, (12): 110-111.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2020.12.050

• 国有企业
• 员工
• 激励机制

基于对国有企业员工激励机制建立的研究。本文首先阐述国有企业员工激励机制构建具有激发员工工作积极性、形成稳定人才机制的重要作用。然后分析国有企业员工激励机制建立应遵循赏罚分明原则、择优提拔原则。最后针对国有企业员工激励机制构建,给出构建自上而下的激励目标、制定合理数字激励标准、加强精神激励、加强差别激励、加强与员工的沟通等措施。