我院职称晋升实行评分制的实践体会

作者：丁志明; 徐向荣; 徐键

来源：中华医院管理杂志, 2011, 27(3): 218-220.

DOI：10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2011.03.019

• 职称
• 晋升
• 评分制
• 人力资源管理

介绍了医院实施职称晋升晋级分管理的具体办法及配套政策,强调"质量导向"、注重"工作实绩",对应聘者的职业道德、学术技能、研究成果、社会服务等进行全面综合评价,特别强调了对临床技能和教学技能的考核,充分调动了临床医师从事临床及教学工作的积极性和创造性.

• 单位
  浙江大学医学院附属妇产科医院