中国职业紧张反应量表编制

作者：潘舒娅; 周波^*; 杨程惠; 王璐瑶; 钟雪梅; 黄雨兰; 汪瑾宇

来源：中国公共卫生, 2022, 38(02): 157-160.

• 职业紧张
• 职业人群
• 信度
• 效度

目的编制职业紧张反应量表,评价其信效度。方法采用文献回顾、半结构式访谈、专家咨询、人群预调查等方法形成初始量表。在四川省成都、绵阳、南充、眉山、乐山5座城市的10所特定单位抽取2 191名在职人员,对其职业紧张情况进行分析。将样本随机分为两部分,样本1(n=1 096)采用探索性因素分析等方法筛选条目;样本2(n=1 095)用于信、效度检验,采用验证性因素分析检验效度,采用克朗巴赫系数和折半系数评价信度。结果正式量表包括认知行为紧张反应、心理紧张反应、躯体紧张反应3个维度15个条目,可解释总变异的68.796%。验证性因素结果表明,三因素模型拟合良好(χ2/df=3.894,NFI=0.969,CFI=0.977,IFI=0.977,TLI=0.971,RMSEA=0.051)。总量表的Cronbachα系数为0.935,各分量表α系数在0.789～0.923之间;总量表的折半系数为0.863,各分量表折半系数在0.766～0.898之间,表明该量表具有较好的信度。结论该量表具有良好的信效度,可以用来测量中国职业紧张反应情况。

• 单位
  四川省医学科学院·四川省人民医院; 四川省医学科学院（四川省人民医院）; 四川省医学科学院(四川省人民医院)