郑州市护理人员组织支持感、职业倦怠与抑郁倾向相关性

作者：汤丽霞; 张育红; 王聪敏; 王红; 李海斌; 安珍; 李玉春; 姜碧洁; 王守英; 姚永成

来源：中国职业医学, 2018, 45(02): 194-201.

• 组织支持感
• 职业倦怠
• 抑郁倾向
• 护理人员
• 相关性
• 中介作用

目的探讨护理人员组织支持感、职业倦怠和抑郁倾向的关系。方法采用整群随机抽样方法,选取河南省郑州市7家市级医院807名在编护理人员为研究对象,采用《组织支持感量表》《职业倦怠量表》《流调用抑郁自评量表》对其进行问卷调查。结果护理人员的组织支持感、职业倦怠总分分别为(69.3±18.5)和(36.3±13.7)分,抑郁倾向总分中位数为17.00分。护理人员组织支持感总分分别与职业倦怠总分、抑郁倾向总分呈负相关(P<0.01);职业倦怠总分与抑郁倾向总分呈正相关(P<0.01)。组织支持感与职业倦怠对抑郁倾向的变化解释度分别为9.1%和13.1%。结论护理人员组织支持感和职业倦怠对抑郁倾向均有预测作用;职业倦怠在组织支持感和抑郁倾向的关系中起部分中介作用。

• 单位
  公共卫生学院; 郑州人民医院; 新乡医学院; 郑州市职业病防治院; 郑州工程技术学院