构建签约服务费绩效分配机制 提升服务质量

作者：孟国忠^*

来源：中国农村卫生, 2022, 14(09): 27-28.

• 家庭医生签约
• 服务费
• 绩效分配机制
• 实践

科学的签约服务费绩效分配机制能够调动家庭医生积极性，改善服务质量，提升签约居民的获得感。江阴市制定“5+1+1”绩效考评指标体系，优化签约服务绩效考评过程，明确签约服务费分配要坚持“标准、有效、综合、公开”原则，规范考核拨付程序，进一步提高资金使用效率和家庭医生签约服务水平。