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摘要
容错机制是激励干部担当作为的重要制度保障,探究容错机制何以启动具有现实指导意义。本文基于"主体—内容—程序"的三维分析框架,运用模糊集定性比较分析方法对30个容错案例进行分析,以探究容错机制启动的影响因素及其因果机制。研究发现,错误严重程度是影响容错结果的必要条件,容错实施程序是充分条件。推动容错机制启动的条件组合有五种,其中两条为典型路径。研究结果显示,容错机制启动需要以错误严重程度为基础,要遵照规范的容错实施程序,并得益于上级部门的干预。但并非仅看一把手是否能担当,不是以错误类型为主要考量,与是否有纠错程序没有关联。本文不仅为分析容错现象提出了新的解释框架,同时也为剖析容错行动逻辑提供了新的因果机制。
