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摘要
<正>对一个企业来说,经营管理最难也最有效的是人的管理,尤其是中层管理人员与核心骨干人员的管理。没有优秀的人才,再好的目标构想都是泡影,再多的资金也只是传说。对于即将进入5G时代的通信企业而言,人才的重要性更加突出。目前,通信企业普遍存在人才队伍建设方面的问题,本文将就通信企业人力资源现状及存在的问题加以分析探讨,并提出建议。
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<正>对一个企业来说,经营管理最难也最有效的是人的管理,尤其是中层管理人员与核心骨干人员的管理。没有优秀的人才,再好的目标构想都是泡影,再多的资金也只是传说。对于即将进入5G时代的通信企业而言,人才的重要性更加突出。目前,通信企业普遍存在人才队伍建设方面的问题,本文将就通信企业人力资源现状及存在的问题加以分析探讨,并提出建议。
