伴随着当前市场竞争的日益加剧，优化人力资源管理工作已经成为提高企业发展质量和发展水平的重要举措。企业文化建设与企业人力资源管理之间相辅相成，相互促进，文章具体分析文化建设在企业人力资源管理中的运用价值，结合当前企业人力资源管理中文化建设存在的人本精神缺失，针对效果不佳，发展水平滞后的现实问题，提出相应的优化策略，希望为企业文化建设和人力资源管理工作起到一定的启发。
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