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摘要
铁路的工务段的工资分配自诞生之日起便没有发生过太大的变革和改变。本文是在深入的分析了我国目前的铁路交通状况的前提之下,进而对此进行一个较为长远的展望之后而提出了对铁路公务段的员工分配制度的进一步改革以逐步的适应新形势下我国的铁路交通现状。在科学技术及管理方法迅速发展的新时代,唯有不断的创新来突破传统观念才能在全国乃至全球范围内赢得主导权进而得到快速的发展。文章从目前铁路工务段薪资分配现状,该分配制度所发挥的作用,实行该分配制度可能遇到的种种困难以及提出的几点可行性意见等方面做出了深层次的论述,希望能给目前的铁路工务段工资分配制度的改革有所帮助。
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单位大秦铁路股份有限公司
