铁路是国家重要的交通基础设施，铁路建设企业作为国有企业，在履行经济责任的同时，还肩负着重要的社会责任。绩效考核是企业治理机制中的重要组成部分，既是考核企业经营活动的基础，也是督促企业采取措施提高效率的重要依据。因此，铁路建设企业应当结合自身的管理现状，逐步完善绩效考核体系，兼顾经济效益与社会效益，提升企业创造能力和可持续发展能力。文章首先基于实际情况分析了铁路企业绩效的考核现状，深入研究了其中存在的问题，从多个方面探究了改进策略，旨在帮助铁路建设企业建立现代化绩效管理体系。
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