新冠肺炎疫情期间应急人力资源调配的实践与思考

作者：李军红; 李楠; 马锋; 李福军; 王婧; 代懿; 李国凯; 吕金捍^*

来源：江苏卫生事业管理, 2020, 31(06): 746-748.

• 新型冠状病毒肺炎
• 医务人员
• 应急调配

目的:探讨收治新型冠状病毒(COVID-19)肺炎定点医院人力资源应急调配策略。方法:通过组建应急人力资源调配组织架构、盘活院内人力资源、组建四级人力梯队、开展多维度培训、关心爱护医务人员等,组织开展切实可行的人力资源应急调配。结果:统筹医院应急人力资源,提高人力资源使用效率,保障完成疫情防控工作任务。结论:准确评估本院人员调配空间,科学合理,有序有效,发挥人力资源的最大效用,进而保障新冠肺炎疫情防控期间的人力需求。

• 单位
  宁夏回族自治区人民医院