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摘要
在创新型国家建设的过程中，如何推动企业合作创新以提升创新质量，是一个亟需解决的重要问题。本文从非正式制度的关系治理角度出发，考察高管校友关系网络对企业合作创新的影响及作用机理。研究发现，企业在高管校友关系网络中越处于中心位置，越有助于其开展跨组织的合作创新。进一步研究显示，企业在高管校友关系网络的中心位置主要促进了在低社会信任水平地区开展合作创新以及跨区域开展合作创新，表明高管校友关系网络可以通过缓解信息不对称和增强相互信任来促进企业合作创新。研究还发现，正式制度的契约治理与高管校友关系网络的关系治理存在互补关系，提高知识产权保护、法制化水平、市场化水平有利于促进高管校友关系网络对企业合作创新的积极作用。本文将企业社会关系的经济后果拓展到企业合作创新领域，研究结果有助于厘清企业合作创新的影响机制，打开高管校友关系网络如何影响企业合作创新的黑箱，为企业从高管校友关系网络层面推动合作创新提供了理论支撑和经验证据。同时，也从侧面反映了企业合作创新存在一定的小圈子效应，需要推进社会诚信建设、畅通企业间合作研发信息的沟通渠道，并加强知识产权保护、提高法制化与市场化水平，为企业合作创新提供良好的制度环境。
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