社交媒体时代,微信朋友圈成为社会大众展示自我形象,构建人际关系网络的重要社交平台。文章在实地调研的过程中运用虚拟民族志的调查方法,对来自富士康郑州园区员工的微信朋友圈进行为期数月的调查,研究他们在社交媒体上的自我呈现行为。基于社会资本理论,总结他们的自我呈现特点,发现社交媒体对重塑富士康员工的身份认同,增强社会资本存量和促进城市人际交往生活具有积极意义。
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