选调生制度是我国从高校选拔优秀大学生到基层充当后备人才的一项重要制度。我国的选调生在充当后备干部的角色中责任重大,相关的配套制度也在逐步完善中,但是我国的基层选调生在职业发展中仍存在定位模糊、职业倦怠、保障机制欠缺、晋升渠道受限等方面的问题,文章通过剖析基层选调生职业发展受阻的原因,提出针对性的建议,以期推动选调生队伍的培养。
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