我国正处于社会转型阶段,为了适应社会的发展,医院在不断的进行改革,而人力资源作为医院人才管理的重要系统是医院改革取得成功的关键。但是就目前医院的人力资源管理的发展现状来看,还存在很多亟待解决的问题。因此要想让医院在新的社会发展形势下提升自身的竞争力和医疗水平,就需要不断的完善医院的人力资源管理。本文研究了现在医院人力资源存在的普遍问题,探讨了解决这些问题的有效措施。
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