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摘要
内部质量保证体系诊断与改进工作是高职院校内涵发展的重要抓手,也是促进高职院校自身转型、科学发展的历史契机。"诊改"是新兴事物,是一种全新的实践探索,尽管国家出台了一系列文件,为诊改指明方向,但在高职院校的实际操作中,在内部质量保证体系建设中怎样去落实诊改并做到行之有效,出现了不少的问题和疑虑。本文从完善诊改运行机制、健全组织体系、完善信息化平台、完善具有职业教育特色的现代质量文化等四个方面出发研究和探索高职院校诊改的推进策略,以期不断提升高职人才培养质量。
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单位陕西青年职业学院
