摘要

随着公立医院综合改革的不断深入,医生绩效评价成为热点,如何建立一套完整且有效的激励机制,促进医院的高质量发展是一个值得探究的问题。本文利用RBRVS分别从相对稳定医疗环境、季节性病种高发期、突发公共卫生事件期三种环境分析,探索不同环境下医生的绩效评价方案。

  • 单位
    都江堰市人民医院