劳务派遣用工方式在当今社会中的作用不言而喻,这种新型用工模式可以适应经济全球化及企业之间竞争日益激烈的社会环境。但在这种模式下,工伤保险领域的问题也日益凸显,在参加工伤保险责任分配上,仍然存在着主体不明、监管缺失等问题,尤其是对于主次责任问题仍需进一步划分。因此,为保障劳动者的权益以及法律制度的完整性,寻找解决劳务派遣参加工伤保险责任承担问题的突破口是必然之举。
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