随着高校后勤社会化改革的发展,不乏校企合作优秀案例,但也有很多企业进入高校后水土不服、黯然退场。江苏环宇作为社会企业的一员,历经多年实践,不断探索校企合作长效机制。认为从业者必须认清高等教育的特点,摆脱过度逐利的固有思维,以优质服务取胜、以育人文化取胜。只有充分融入高校人文环境,将服务育人与企业发展有机结合,才能打造企业竞争软实力。
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