如何将国有企业文化特点与青年特点相融合,帮助青年增强使命意识、磨炼拼搏精神、成就工匠技能、助力企业高质量发展,是目前国有企业团青工作迫切需要思考和落实的课题。本文以RL公司近三年来的团青工作为例,剖析问题、总结经验,共同探讨新时代国有企业团青工作新思路。