随着社会经济的不断发展,卫生事业也在不断的进行改革。在我国卫生事业的发展过程中,三甲医院起到了至关重要的作用。人才的招聘工作在基层医院的人力资源管理中具有重要地位,因此,在经济发展如此迅速的时代,如何提高基层医院人才招聘的效率成为了紧迫的问题。
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