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摘要
目的:研究精细化管理下医院后勤文化建设,促进后勤提质增效,助推医院高质量发展。方法:分析医院后勤管理现状,针对医院后勤文化建设的问题与不足,制定并实施相关举措。结果:从打造后勤工匠文化、建设后勤制度文化、激活后勤行为文化、推进后勤服务文化四个方面加强后勤文化建设,提升后勤服务效能。结论:走"新"又走"心"的医院后勤文化建设,为传统后勤文化赋予了新的生命力,增强了后勤团队的凝聚力和向心力,后勤工作提质增效,医院核心竞争力增强。
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单位南通大学附属医院
