公文筐测试是评价中心技术的重要手段之一。本文通过阐述和剖析公文筐测试在企业选拔管理者中的现状和应用,提出了相应的对策建议,如量身定制公文筐测试题、采用现代办公技术与标准化的评分体系相结合、完善公文筐测试技术和扩大其应用范围等,以期降低招聘和选拔成本,实现企业选拔中高层管理人员的有效性,实现企业和员工真正的双赢。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
