提升激励机制与员工需求匹配度的艺术

作者：蒋寒宇

来源：领导科学, 2018, (24): 34-35.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2018.24.009

• 激励机制
• 员工需求
• 匹配

在单位工作实践中,激励机制发挥着越来越重要的作用,激励机制和员工需求匹配程度越高,激励就越能事半功倍。具体而言,要因势而为,变通激励方式;因需而治,丰富激励内容;因人而异,注重激励效果;因时而动,搭建激励平台;因岗而变,突出激励作用。

• 单位
  重庆电子工程职业学院