共享经济实现人力价值共享

作者：向荣

来源：人力资源, 2022, (21): 94-95.

<正>共享经济是指人们利用互联网等信息技术，在内容上共享特定的、具有价值属性的物质或信息，通过寻求整合海量资源，最终实现多元化、差异化、个性化需求的一种新型经济模式。共享经济要求企业人力资源管理创新专注于“价值共享”。在互联网时代，企业人力资源管理面临着跳槽率高、人才分散、人才忠诚度降低等问题。因此，企业人力资源开发及整合中需借助契约、文化、制度、情感、物质报酬、职业生涯规划等方式在更大空间、更宽广的组织范围内吸引和配置人才，实现人才资源的协同创新。从发展前景看，共享经济是一种技术、制度和组织的组合创新方式，能够提升资源配置效率。