<正>人才管理是企业保持创新和增长的战略变量，制定人才管理战略需要紧紧围绕企业增长的驱动因素。习近平总书记在二十大报告中提出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”这对企业在新形势下做好人才管理意义重大。人才是企业的第一资本,企业拥有一支高素质的人才队伍，就拥有了市场竞争制胜的基础。只有把人才管理上升到战略层面上来看待，才能保持企业在数字化时代创新和增长。
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