由于我国已经进入互联网时代,对信息数据的处理更趋科学化。本文从人力资源角度出发,阐述了大数据时代背景下人力资源数据统计工作的重要性,分析了当前人力资源数据统计存在的问题,并提出了应对措施,以期为企事业单位人力资源管理工作者提供借鉴。