<正>任何一家企业的发展与壮大都离不开人才支持，国企也不例外，尤其是在当前深化改革阶段更应该重视加强青年人才队伍建设。该队伍作为人资管理的重要组成部分之一，需充分发挥其第一要素的重要性，推动国企发挥自身的经济效益与社会效益。在近年来经济全球化的影响下，市场竞争日渐激烈，企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，人力资源是竞争的第一资本，一旦企业内部人资不足或者团队专业水平下降，
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