摘要

<正>任何一家企业的发展与壮大都离不开人才支持,国企也不例外,尤其是在当前深化改革阶段更应该重视加强青年人才队伍建设。该队伍作为人资管理的重要组成部分之一,需充分发挥其第一要素的重要性,推动国企发挥自身的经济效益与社会效益。在近年来经济全球化的影响下,市场竞争日渐激烈,企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争,人力资源是竞争的第一资本,一旦企业内部人资不足或者团队专业水平下降,