本论文以青年员工为研究对象,通过对新媒体环境下企业青年员工的思想动态、生活状况、兴趣爱好、精神诉求等进行了解和剖析,并对青年职工思想政治工作的现状和存在的问题进行深入分析,针对企业青年员工思想政治工作的方式方法提出新思路,不断完善青年思政教育工作的方式方法,注重企业青年的人文关怀,推动企业员工发挥主观能动性,为企业的发展注入新的动力。