河南省由于社会体育指导员管理体制还处在逐步完善的阶段,在队伍建设和管理以及培养过程中出现了一些不协调的地方。根据河南省社会体育指导员在管理方面、制度方面、培训方面等现状进行分析研究,找出不足和优势,提出改善河南省社会体育指导员现状的管理办法,使河南省社会体育指导员工作朝向健康、有利的发展途径,对河南省全民健身服务事业做出一定的理论参考和价值。
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