<正>建筑产业的转型升级,一方面是资质和设施条件上的升级,更为关键的还是人才和知识结构上的提升。在建筑企业人才培养上,既是教育培养机构的责任,也是用人单位的责任,要想使中国建筑人才培养在较短的时间内能有较大的改观,就要不断更新教育理念,形成密切衔接,良性互动的立体化的人才培养模式。一、建筑产业人才培养面临的主要问题
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