当今时代，竞争本质是人才的竞争。为打破户籍制度制约下人才流动障碍，增强城市的竞争力，各城市相继实施多样化的人才政策。本文以京津冀城市群各市为研究对象，结合京津冀城市群各市经济数据，采用双重差分模型考察人才政策的实施对区域经济的影响，并且运用重心法探究人才政策实施后对京津冀城市群经济空间格局的影响。最后基于实证结果，对当地政府提出合理建议。
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