摘要

地勘单位之间的竞争,本质上就是人才的竞争,若要在激烈的环境中占据有利地位,就一定要提升人员的素养,进而促进地勘单位的进展。文本基于地勘单位职工培训的作用,详细阐述了提高地勘单位职工培训质量的措施。