随着中国与德国经济合作的不断发展,越来越多的企业在其管理、经营等方面与德国接轨,企业员工的德语培训应运而生。但是,目前企业员工的德语培训存一些问题亟待解决。加强教材和教师队伍建设、实现培训模式多样化和校企合作、注重德语培训中的文化导入成为提高企业德语培训质量的必经之路。
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