根据《黑龙江人口统计年鉴》公布的数据可以看到,在2014-2018年中,黑龙江籍高校毕业生到黑龙江省以外的城市工作的人数量大约为26万人。本文借鉴地域认同度的理念并设计调查问卷,通过spass卡方检验的方法,探讨黑龙江地区地域认同度对黑龙江籍高校毕业生流失的影响程度,以及与其他影响人才流失的因素存在的差异,在此基础上提出相应的建议。希望本文研究对缓解黑龙江省高校毕业生的流失提供一些借鉴。
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