导师带徒是一场“双向奔赴”

作者：罗君

来源：施工企业管理, 2022, (12): 103.

<正>导师要“自身硬”，做徒弟的“加油站”和“能量场”。新入职的青年员工，犹如初生的小树苗，需要定期培土、施肥、定枝，牵引着他们迎光向阳生长。师傅要专业硬，面对徒弟在工作中遇到的“盲点”“赌点”“难点”，师傅要有能力给他们的疑惑“开方子”“引路子”，在工作经验上“传”、困难面前上“帮”，成长成才上“带”，成为他们职场答疑解惑的“专家”和专业问题的“行家”。师傅要作风硬，为人师表德字为要，做一心为公、一身正气、一尘不染的表率，