摘要

街道办事处是我国最基层的行政机构,其人力资源管理工作的好坏,直接影响到了党和政府在人民群众心目中的形象,因此在当前经济转型的新常态下,要加强街道办的人力资源管理工作,为我国的经济转型工作打下牢固基础。在新常态背景下,街道办事处一些潜在的人力资源管理问题也暴露出来。本文针对其中存在的问题进行研究,从而让人力资源管理体系更加完善,促使街道办事处在新常态中发挥积极的作用。